Imaginación, perfeccionada. Sosteniblemente.

Estamos completamente comprometidos con integrar prácticas sostenibles en todos los aspectos de nuestras operaciones, desde la producción y maquinaria, hasta el muestreo y recursos humanos.

Fabricación con propósito

• 150 kW de energía solar cubren el 45% de nuestras necesidades eléctricas en nuestras instalaciones belgas

• Todos los flujos de residuos separados y reciclados (cartones, metales, plásticos, poliestireno expandido)

• El agua de lluvia alimenta los baños de nuestras instalaciones

• Operaciones de ensamblaje de bajo consumo energético por diseño

Construido para durar

• Nuestras máquinas son bienes de inversión de larga duración, construidas para ofrecer un rendimiento confiable año tras año, con piezas y soporte disponibles durante décadas.

• Desperdicio de material minimizado: muestras de demostración reutilizables (casitas de pájaros, cartas de juego) reemplazan el desperdicio de un solo uso

• Impacto en el mercado de envoltura de automóviles: El corte manual desperdicia hasta el 40% de la película. Nuestra precisión digital puede reducir el desperdicio en 70M m² globalmente para 2030, ahorrando 44k toneladas de CO2.

• Ingeniería energéticamente eficiente: las máquinas usan solo la energía necesaria

• Coches eléctricos 100% de empresa desde 2023, leasing de e-bikes, compensación bicicleta-trabajo

Creemos que un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y de apoyo es esencial para el crecimiento sostenible. Nuestras prácticas diarias reflejan un lugar de trabajo construido sobre la equidad, confianza y responsabilidad compartida.

Justo y seguro

• Contratación de igualdad de oportunidades: entrevistas estructuradas, evaluación basada en habilidades

• Comité de Seguridad en el Lugar de Trabajo (CPBW) con colaboración de empleados y liderazgo

• Asesor de Prevención realiza análisis de riesgos, evaluaciones ergonómicas, entrenamiento de seguridad

• Instalaciones equipadas: personal de primeros auxilios, dispositivo DEA, sala de lactancia

Apoyo y crecimiento

• Horarios flexibles de trabajo, derecho a desconectar, apoyo psicosocial confidencial

• Consejo de Obras con representantes del empleador y empleados

• Sesiones trimestrales de toda la empresa con el CEO con preguntas y respuestas abiertas

• Entrenamiento y desarrollo de habilidades en todos los niveles

• Celebraciones estacionales, eventos de empresa, actividades de team building, día familiar anual y pequeñas sorpresas navideñas

Nuestra comunidad

• Miembro activo de FESPA, contribuyendo a estándares de sostenibilidad e intercambio de conocimiento en la comunidad global de impresión

• Participación activa en el evento deportivo benéfico anual de Apheon, recaudando fondos para organizaciones sociales

• Alianzas con talleres protegidos para inclusión social

Ética y cumplimiento

• Código de Conducta para todos los empleados que cubre integridad, anti-corrupción, conducta profesional

• Canales de reporte confidenciales a través de RRHH y Asesor de Prevención

• Gestión de calidad certificada ISO 9001:2015 en todas las operaciones

• Protección de datos compatible con GDPR, evaluaciones regulares de ciberseguridad

Transparencia

• Reporte ESG anual alineado con marcos internacionales

• Compromiso activo con partes interesadas: empleados, clientes, proveedores, comunidad

• Representación diversa en junta directiva y liderazgo con medición continua