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Durabilité chez Summa

L'imagination, affinée. Durablement.

Chez Summa, nous faisons des choix qui comptent. Pour les gens, pour la planète, pour le long terme. La durabilité est intégrée dans notre façon de concevoir, fabriquer et opérer. Non pas parce que c'est exigé, mais parce que c'est la bonne façon de construire des machines qui durent, des équipes qui prospèrent, et une entreprise qui contribue.

Nous contacter

Environnemental

Responsabilité dans chaque choix

Nous nous engageons pleinement à intégrer des pratiques durables dans tous les aspects de nos opérations, de la production et des machines, à l'échantillonnage et aux ressources humaines.

Fabrication avec un but

150 kW d'énergie solaire couvre 45% de nos besoins électriques dans notre installation belge

Tous les flux de déchets séparés et recyclés (cartons, métaux, plastiques, Styrofoam)

L'eau de pluie alimente les toilettes de notre installation

Opérations d'assemblage à faible consommation d'énergie par conception

Construit pour durer

Nos machines sont des biens d'investissement à longue durée de vie, construites pour offrir des performances fiables année après année, avec des pièces et un support disponibles pendant des décennies.

Déchets matériels minimisés : échantillons de démonstration réutilisables (nichoirs, cartes à jouer) remplacent les déchets à usage unique

Impact du marché du covering automobile : La découpe manuelle gaspille jusqu'à 40% du film. Notre précision numérique peut réduire le gaspillage de 70M m² mondialement d'ici 2030, économisant 44k tonnes de CO2.

Ingénierie éco-énergétique : les machines n'utilisent que l'énergie nécessaire

Voitures de société 100% électriques depuis 2023, location de vélos électriques, compensation vélo-travail

Social

Un lieu de travail où les gens peuvent s'épanouir

Nous croyons qu'un environnement de travail sûr, inclusif et solidaire est essentiel à une croissance durable. Nos pratiques quotidiennes reflètent un lieu de travail construit sur l'équité, la confiance et la responsabilité partagée.

Équitable et sûr

Embauche à l'égalité des chances : entretiens structurés, évaluation basée sur les compétences

Comité de Sécurité au Travail (CPBW) avec collaboration employés et direction

Le Conseiller en Prévention effectue des analyses de risques, évaluations ergonomiques, formations sécurité

Installation équipée : premiers secours, appareil DEA, salle d'allaitement

Soutien et croissance

Horaires de travail flexibles, droit à la déconnexion, soutien psychosocial confidentiel

Conseil d'Entreprise avec représentants employeur et employés

Sessions trimestrielles à l'échelle de l'entreprise avec le PDG avec une session Q&R ouverte

Formation et développement des compétences à tous les niveaux

Célébrations saisonnières, événements d'entreprise, activités de consolidation d'équipe, journée familiale annuelle, et petites surprises de vacances

Notre communauté

Membre actif de FESPA, contribuant aux normes de durabilité et au partage de connaissances dans la communauté mondiale de l'imprimerie

Participation active à l'événement sportif caritatif annuel d'Apheon, collectant des fonds pour des organisations sociales

Partenariats avec des ateliers protégés pour l'inclusion sociale

Gouvernance

La responsabilité n'est pas accidentelle

Éthique et conformité

Code de Conduite pour tous les employés couvrant l'intégrité, l'anti-corruption, la conduite professionnelle

Canaux de signalement confidentiels via les RH et le Conseiller en Prévention

Gestion de la qualité certifiée ISO 9001:2015 dans toutes les opérations

Protection des données conforme au RGPD, évaluations régulières de cybersécurité

Transparence

Rapport ESG annuel aligné sur les cadres internationaux

Engagement actif des parties prenantes : employés, clients, fournisseurs, communauté

Représentation diversifiée du conseil d'administration et de la direction avec mesure continue

Our commitment

ESG is not a campaign. It’s how we operate

Nous nous engageons à bien faire les choses, et nous nous dévouons à continuer de travailler pour le faire chaque jour. Apprendre, améliorer, et nous tenir responsables. Ce que nous ne ferons pas, c'est faire semblant. Ce que nous ferons, c'est continuer à pousser : concevoir des machines qui durent plus longtemps, construire des équipes qui prospèrent, et diriger une entreprise qui contribue aux communautés et à l'environnement dont nous faisons partie.

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