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Nachhaltigkeit bei Summa

FantasiE, gEschärft. nachhaltig.

Bei Summa treffen wir Entscheidungen, die wichtig sind. Für Menschen, für den Planeten, für die Zukunft. Nachhaltigkeit ist in die Art und Weise eingebaut, wie wir entwerfen, produzieren und arbeiten. Nicht weil es vorgeschrieben ist, sondern weil es der richtige Weg ist, Maschinen zu bauen, die lange halten, Teams, die erfolgreich sind, und ein Unternehmen, das einen Beitrag leistet.

Verantwortung in jeder Entscheidung

  • Wir setzen uns vollständig dafür ein, nachhaltige Praktiken in alle Aspekte unserer Betriebsabläufe zu integrieren, von der Produktion und den Maschinen bis hin zu Mustern und Personalwesen.

    Fertigung mit Sinn

    • 150 kW Solarstrom deckt 45% unseres Strombedarfs in unserer belgischen Anlage

    • Alle Abfallströme getrennt und recycelt (Kartons, Metalle, Kunststoffe, Styropor)

    • Regenwasser versorgt die Sanitäranlagen unserer Anlage

    • Energiesparende Montagevorgänge durch Design

  • Gebaut für die Ewigkeit

    • Unsere Maschinen sind langlebige Investitionsgüter, gebaut um Jahr für Jahr zuverlässige Leistung zu liefern, mit Ersatzteilen und Support für Jahrzehnte verfügbar.

    • Materialverschwendung minimiert: wiederverwendbare Demo-Muster (Vogelhäuschen, Spielkarten) ersetzen Einwegabfall

    • Auswirkung auf den Fahrzeugfolienmarkt: Manuelles Schneiden verschwendet bis zu 40% der Folie. Unsere digitale Präzision kann die Verschwendung bis 2030 global um 70M m² reduzieren und 44k Tonnen CO2 sparen.

    • Energieeffizientes Engineering: Maschinen verwenden nur die benötigte Energie

    • 100% Elektro-Firmenwagen seit 2023, E-Bike-Leasing, Fahrrad-zur-Arbeit-Entschädigung

Ein Arbeitsplatz, wo Menschen erfolgreich sein können

  • Wir glauben, dass eine sichere, inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung für nachhaltiges Wachstum unerlässlich ist. Unsere täglichen Praktiken spiegeln einen Arbeitsplatz wider, der auf Fairness, Vertrauen und geteilter Verantwortung aufbaut.

    Fair & sicher

    • Chancengleiche Einstellung: strukturierte Interviews, fähigkeitsbasierte Bewertung

    • Arbeitsplatzsicherheitskomitee (CPBW) mit Mitarbeiter- und Führungskräftezusammenarbeit

    • Präventionsberater führt Risikoanalysen, ergonomische Bewertungen, Sicherheitstrainings durch

    • Ausgestattete Anlage: Ersthelfer, AED-Gerät, Stillzimmer

  • Unterstützung & Wachstum

    • Flexible Arbeitszeiten, Recht auf Nichterreichbarkeit, vertrauliche psychosoziale Unterstützung

    • Betriebsrat mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern

    • Vierteljährliche unternehmensweite Sitzungen mit CEO mit offener Fragerunde

    • Schulungen und Kompetenzentwicklung auf allen Ebenen

    • Saisonale Feiern, Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten, jährlicher Familientag und kleine Urlaubsüberraschungen

  • Unsere Gemeinschaft

    • Aktives FESPA-Mitglied, Beitrag zu Nachhaltigkeitsstandards und Wissensaustausch in der globalen Druckgemeinschaft

    • Aktive Teilnahme an Apheons jährlicher Wohltätigkeits-Sportveranstaltung zur Mittelbeschaffung für soziale Organisationen

    • Partnerschaften mit Werkstätten für Menschen mit Behinderung für soziale Inklusion

Verantwortlichkeit ist kein Zufall

  • Ethik & Compliance

    • Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter zu Integrität, Antikorruption, professionellem Verhalten

    • Vertrauliche Meldekanäle über HR und Präventionsberater

    • ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitätsmanagement in allen Betriebsabläufen

    • DSGVO-konforme Datenschutz, regelmäßige Cybersicherheitsbewertungen

    Transparenz

    • Jährliche ESG-Berichterstattung in Einklang mit internationalen Rahmenwerken

    • Aktive Stakeholder-Einbindung: Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Gemeinschaft

    • Diverse Vorstands- und Führungsvertretung mit laufender Messung

ESG ist keine Kampagne. Es ist unsere Arbeitsweise.

Wir setzen uns dafür ein, die Dinge richtig zu machen, und sind jeden Tag darauf bedacht, weiter daran zu arbeiten. Lernen, verbessern und uns selbst zur Verantwortung ziehen. Was wir nicht tun werden, ist so zu tun als ob. Was wir tun werden, ist weitermachen: Maschinen entwerfen, die länger halten, Teams aufbauen, die erfolgreich sind, und ein Unternehmen führen, das zu den Gemeinschaften und der Umwelt beiträgt, von denen wir Teil sind.

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