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Sostenibilità in Summa

Immaginazione, affinata. In modo sostenibile.

In Summa, facciamo scelte che contano. Per le persone, per il pianeta, per il lungo termine. La sostenibilità è integrata nel modo in cui progettiamo, produciamo e operiamo. Non perché è richiesto, ma perché è il modo giusto di costruire macchine che durano, team che prosperano e un'azienda che contribuisce.

Responsabilità in ogni scelta

  • Siamo pienamente impegnati nell'integrare pratiche sostenibili in tutti gli aspetti delle nostre operazioni, dalla produzione e macchinari, al campionamento e risorse umane.

    Produzione con uno scopo

    • L'energia solare da 150 kW copre il 45% del nostro fabbisogno elettrico nella nostra struttura belga

    • Tutti i flussi di rifiuti separati e riciclati (cartoni, metalli, plastiche, polistirolo)

    • L'acqua piovana alimenta i bagni della nostra struttura

    • Operazioni di assemblaggio a basso consumo energetico per design

  • Costruito per durare

    • Le nostre macchine sono beni di investimento a lunga durata, costruite per fornire prestazioni affidabili anno dopo anno, con parti e supporto disponibili per decenni.

    • Sprechi di materiale ridotti al minimo: campioni dimostrativi riutilizzabili (casette per uccelli, carte da gioco) sostituiscono i rifiuti monouso

    • Impatto del mercato del car wrapping: Il taglio manuale spreca fino al 40% della pellicola. La nostra precisione digitale può ridurre gli sprechi di 70M m² globalmente entro il 2030, risparmiando 44k tonnellate di CO2.

    • Ingegneria ad alta efficienza energetica: le macchine utilizzano solo l'energia necessaria

    • Auto aziendali 100% elettriche dal 2023, leasing di e-bike, compenso per bike-to-work

Un luogo di lavoro dove le persone possono prosperare

  • Crediamo che un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e di supporto sia essenziale per una crescita sostenibile. Le nostre pratiche quotidiane riflettono un luogo di lavoro costruito su equità, fiducia e responsabilità condivisa

    Equo e sicuro

    • Assunzioni di pari opportunità: colloqui strutturati, valutazione basata sulle competenze

    • Comitato per la Sicurezza sul Lavoro (CPBW) con collaborazione di dipendenti e dirigenza

    • Il Consulente per la Prevenzione conduce analisi dei rischi, valutazioni ergonomiche, formazione sulla sicurezza

    • Struttura attrezzata: soccorritori di primo soccorso, dispositivo AED, sala per l'allattamento

  • Supporto e crescita

    • Orari di lavoro flessibili, diritto alla disconnessione, supporto psicosociale confidenziale

    • Consiglio dei Lavoratori con rappresentanti del datore di lavoro e dei dipendenti

    • Sessioni trimestrali a livello aziendale con il CEO con Q&A aperto

    • Formazione e sviluppo delle competenze a ogni livello

    • Celebrazioni stagionali, eventi aziendali, attività di team-building, giornata familiare annuale e piccole sorprese per le vacanze

  • La nostra comunità

    • Membro attivo di FESPA, contribuendo agli standard di sostenibilità e condivisione della conoscenza nella comunità globale della stampa

    • Partecipazione attiva all'evento sportivo di beneficenza annuale di Apheon, raccogliendo fondi per organizzazioni sociali

    • Partnership con laboratori protetti per l'inclusione sociale

La responsabilità non è accidentale

  • Etica e conformità

    • Codice di Condotta per tutti i dipendenti che copre integrità, anti-corruzione, condotta professionale

    • Canali di segnalazione confidenziali attraverso HR e Consulente per la Prevenzione

    • Gestione della qualità certificata ISO 9001:2015 in tutte le operazioni

    • Protezione dei dati conforme GDPR, valutazioni regolari della cybersecurity

    Trasparenza

    • Reportistica ESG annuale allineata ai framework internazionali

    • Coinvolgimento attivo degli stakeholder: dipendenti, clienti, fornitori, comunità

    • Rappresentanza diversificata nel consiglio e nella dirigenza con misurazione continua

L'ESG non è una campagna. È il nostro modo di operare.

Siamo impegnati a fare le cose nel modo giusto e siamo devoti a continuare a lavorare per farlo ogni giorno. Imparando, migliorando e mantenendoci responsabili. Quello che non faremo è fingere. Quello che faremo è continuare a spingere: progettando macchine che durano più a lungo, costruendo team che prosperano e gestendo un'azienda che contribuisce alle comunità e all'ambiente di cui facciamo parte.

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