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Sostenibilità in Summa

Immaginazione, affinata. In modo sostenibile.

In Summa, facciamo scelte che contano. Per le persone, per il pianeta, per il lungo termine. La sostenibilità è integrata nel modo in cui progettiamo, produciamo e operiamo. Non perché è richiesto, ma perché è il modo giusto di costruire macchine che durano, team che prosperano e un'azienda che contribuisce.

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Ambientale

Responsabilità in ogni scelta

Siamo pienamente impegnati nell'integrare pratiche sostenibili in tutti gli aspetti delle nostre operazioni, dalla produzione e macchinari, al campionamento e risorse umane.

Produzione con uno scopo

L'energia solare da 150 kW copre il 45% del nostro fabbisogno elettrico nella nostra struttura belga

Tutti i flussi di rifiuti separati e riciclati (cartoni, metalli, plastiche, polistirolo)

L'acqua piovana alimenta i bagni della nostra struttura

Operazioni di assemblaggio a basso consumo energetico per design

Costruito per durare

Le nostre macchine sono beni di investimento a lunga durata, costruite per fornire prestazioni affidabili anno dopo anno, con parti e supporto disponibili per decenni.

Sprechi di materiale ridotti al minimo: campioni dimostrativi riutilizzabili (casette per uccelli, carte da gioco) sostituiscono i rifiuti monouso

Impatto del mercato del car wrapping: Il taglio manuale spreca fino al 40% della pellicola. La nostra precisione digitale può ridurre gli sprechi di 70M m² globalmente entro il 2030, risparmiando 44k tonnellate di CO2.

Ingegneria ad alta efficienza energetica: le macchine utilizzano solo l'energia necessaria

Auto aziendali 100% elettriche dal 2023, leasing di e-bike, compenso per bike-to-work

Sociale

Un luogo di lavoro dove le persone possono prosperare

Crediamo che un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e di supporto sia essenziale per una crescita sostenibile. Le nostre pratiche quotidiane riflettono un luogo di lavoro costruito su equità, fiducia e responsabilità condivisa

Equo e sicuro

Assunzioni di pari opportunità: colloqui strutturati, valutazione basata sulle competenze

Comitato per la Sicurezza sul Lavoro (CPBW) con collaborazione di dipendenti e dirigenza

Il Consulente per la Prevenzione conduce analisi dei rischi, valutazioni ergonomiche, formazione sulla sicurezza

Struttura attrezzata: soccorritori di primo soccorso, dispositivo AED, sala per l'allattamento

Supporto e crescita

Orari di lavoro flessibili, diritto alla disconnessione, supporto psicosociale confidenziale

Consiglio dei Lavoratori con rappresentanti del datore di lavoro e dei dipendenti

Sessioni trimestrali a livello aziendale con il CEO con Q&A aperto

Formazione e sviluppo delle competenze a ogni livello

Celebrazioni stagionali, eventi aziendali, attività di team-building, giornata familiare annuale e piccole sorprese per le vacanze

La nostra comunità

Membro attivo di FESPA, contribuendo agli standard di sostenibilità e condivisione della conoscenza nella comunità globale della stampa

Partecipazione attiva all'evento sportivo di beneficenza annuale di Apheon, raccogliendo fondi per organizzazioni sociali

Partnership con laboratori protetti per l'inclusione sociale

Governance

La responsabilità non è accidentale

Etica e conformità

Codice di Condotta per tutti i dipendenti che copre integrità, anti-corruzione, condotta professionale

Canali di segnalazione confidenziali attraverso HR e Consulente per la Prevenzione

Gestione della qualità certificata ISO 9001:2015 in tutte le operazioni

Protezione dei dati conforme GDPR, valutazioni regolari della cybersecurity

Trasparenza

Reportistica ESG annuale allineata ai framework internazionali

Coinvolgimento attivo degli stakeholder: dipendenti, clienti, fornitori, comunità

Rappresentanza diversificata nel consiglio e nella dirigenza con misurazione continua

Our commitment

ESG is not a campaign. It’s how we operate

Siamo impegnati a fare le cose nel modo giusto e siamo devoti a continuare a lavorare per farlo ogni giorno. Imparando, migliorando e mantenendoci responsabili. Quello che non faremo è fingere. Quello che faremo è continuare a spingere: progettando macchine che durano più a lungo, costruendo team che prosperano e gestendo un'azienda che contribuisce alle comunità e all'ambiente di cui facciamo parte.

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